近期，公司捧着对企业管理人员职业道德普及的重视，对发展的重新规划，经过公司商讨决定，特邀请浙江五楼律师事务所罗律为大家进行了“职业道德”培训，同时公司召开“管理变革、共创佳绩”为主题的变革活动：

一、罗律为大家讲解了什么是职业道德、职业道德的内容、为什么要有职业道德、如何提高职业道德.......

让大家明白个人形象代表着职位、部门、团队乃至公司的形象，善于适应是一种能力适应，不适应者将被淘汰出局，有时不亚于一场严峻的考验，做职场中的“变色龙”，更能比昨天的自己更加优秀。

二、根据公司的实际情况，重新规划了组织架构，由总经理介绍变革的方式、目的和新架构，分析了变革后如何让打样车间、白坯车间、成品车间等相关部门更好、更直接的进行产品进度、质量的跟进与解决。达到直线沟通，确保目标任务开展顺利，提高工作效率。

三、各厂长对生产管理的承诺发言。厂长们表示，对于变革的新身份，既有动力又有压力，既有责任和期待，更有挑战和考验，深感责任重大，但会通过精细化管理，合理配置资源，降低成本，提升生产效率，为公司出一份自己的贡献。

在前进的道路上，不被问题击倒，也不被歧路迷惑。不因压力放弃，也不因成绩懈怠。向前走，是一片朗朗晴空，优贝尔，创一番辉煌佳绩。愿我们一起奋斗，共同进步。